Pädagogische Fachkraft für heilpädagogische Gruppe im Hort Rennerschule

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.209,30,- auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + EUR 189,20 Sonderkindergartenzulage (bei entsprechender Ausbildung Sonderkindergartenpädagog*in) + EUR 140,38 Dienstvergütung im heilpädagogischen Bereich
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services" der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Pflege von beeinträchtigten Kindern im Volksschulalter nachmittags in einem Hort
• Lernbegleitung und Unterstützung bei der mit dem Schulbesuch verbundenen Aufgaben der Kinder, sowie individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
• Ganzheitliche Förderung der Kinder entsprechend Bildung und Betreuung von Volksschulkindern
• Professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden Bildungs-Rahmen-Plans
• Fachkundige Gestaltung der Bildungspartnerschaft

Ihr Profil

• Reife- u. Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (Zusatzausbildung Hortpädagogik) und zusätzlich Diplom "Sonderkindergärten und Frühförderung" oder "Inklusive Elementarpädagogik" oder
• Abschluss Lehramtsstudium (Primarstufe oder Sekundarstufe) mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Inklusive Pädagogik

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
• fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
• flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
• bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• Kennenlernen in der Praxis

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle der Aufnahme:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung​
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10, Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Christoph Lindenbauer, MSc, 0664/80 651 6878, christoph.lindenbauer@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben!

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs