Job ID: 10245

Brand Manager:in (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
| Ort: Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Unser Kunde ist eines der führenden österreichischen Markenartikel-Unternehmen und vereint starke eigene Marken mit internationalen Partnermarken, die mit viel Engagement und Professionalität am österreichischen Markt betreut werden.

Ihre Aufgabengebiete:

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung von internationalen Marken in Abstimmung mit dem Markeninhaber und Ihrer Führungskraft.
• Die Entwicklung von Marken- und Produktstrategien, die Erstellung des Aktivitätenplans, sowie die Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und Promotions sind Teil IhresTätigkeitsbereiches.
• Sie verhandeln das jährliche Marken-Budget mit den Markeninhabern, übernehmen die Planung und Verantwortung für das Budget und bereiten regelmäßig Zahlen und Reports für Markeninhaber und interne Abteilungen auf.
• Neben der Steuerung aller relevanten Prozesse im Markenmanagement analysieren Sie Markt- und Konsumentendaten, planen Artikelkalkulationen und erstellen Business Cases für potenzielle neue Markenpartner.

Unsere Anforderungen:

• Sie bringen mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus der FMCG-Branche.
• Neben operativem Know-How des gesamten Marketing-Mixes haben Sie ein gutes Gespür für Analysen, Reports und Kalkulationen.
• Eine Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Sie sind organisiert, selbstständig, flexibel, ein engagierter Teamplayer und zeichnen sich daneben noch als Partnermanager:in aus.

Unser Angebot:

• Freuen Sie sich auf eine herausfordernde Aufgabe, in der Sie den Erfolg des Unternehmens aktiv mitgestalten können und eine Position, in der es vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Trainingsprogramme gibt.
• Work-Life-Balance, Home Office und Gleitzeit sind bei unserem Kunden nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität.
• Daneben gibt es zahlreiche Benefits in Richtung Flexibilität, Weiterbildung, Teamevents, Fitness, Mobilität und Kulinarik.
• Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab EUR 3.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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Lindlpower Personalmanagement GmbH Herr Jürgen Chalupecky
HR-Management
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822 210

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