Zeit für einen neuen JOB?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Als Teil der international agierenden Building Material Europe Gruppe, welche zu den größten Unternehmen im Bereich der Baustoffindustrie zählt, ist Quester Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 12.000 Beschäftigten an 800 Standorten in Europa. In Österreich ist Quester mit 21 Standorten, einem Fliesenzentrallager und rund 450 Mitarbeiter/-innen einer der größten Baustoffhändler und führender Fliesengroßhändler.

HR Manager (m/w/d)

Das ist Ihr Aufgabengebiet

• Führung des HR Teams (3 FTE)
• Business Partner und Teil des Management Teams, Reporting an die Managing Diector in Österreich, starke Verankerung der Business Ziele in die HR Strategie
• Zusammenarbeit mit internationalen HR Funktionen der Gruppe sowie funktionales Reporting an Group SVP Human Resources
• Steuerung aller strategischen HR Projekte und operativer HR Agenden für Quester in Österreich:
• Recruiting & Onboarding
• Performance Management, Talent Management, Development & Succession Planning, Lehrlingsprogramm
• Organisationsentwicklungsprozesse sowie kulturverändernde Maßnahmen
• Total Rewards Cycle
• Employer Branding, sowie interne Kommunikation in Kooperation mit der Marketing Abteilung
• Anwendung und Integration von Group Policies und Procedures, sowie Sicherstellung ständiger Einhaltung österreichischer arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Vorgaben

Das wünschen wir uns

• 3-5 Jahre Erfahrung als HR Leitung mit Fokus auf HR Operations und Change Management
• Master / Magister Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Psychologie oder Recht
• Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel von Vorteil
• Erfahrung in Total Rewards, Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Fundierte österreichische Arbeitsrechtskenntnisse
• Fokus auf Talent Management und Learning & Development
• Erfahrung im Konzern / in internationalen Matrixorganisationen und Interesse an internationalen Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team Player mit starker Führungskompetenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• 20%ige Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Das bieten wir Ihnen:

Sicherheiten eines international erfolgreichen Konzerns

Benefits (frisches Obst, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterrabatt)

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Gleitzeit / Mobile Working

Professionelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Erreichbarkeit
(gleich bei U-Bahnstation Spittelau)

Gehalt: Für diese Position ist ein Mindestmonatsbruttogehalt von EUR 5.000, - vorgesehen. Selbstverständlich sind wir bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung zur Überzahlung bereit.

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