Nicht nur fürs Bier die richtige Stelle.

Stiegler:in
und stolz drauf.

Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.

Wir suchen:

Junior HR Business Partner (w/m/d)

Salzburg

Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Business Partner für ausgewählte Bereiche
• Konzeptionierung und Implementierung von strategischen Personalentwicklungsthemen
• Umsetzung von Talent-Management Maßnahmen sowie Konzeptionierung und Durchführung von Development-Center
• Konzeption von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Auswahl geeigneter TrainerInnen bzw. Durchführung von Moderationen
• Übernahme von ausgewählten Recruitings
• Proaktives Mitgestalten, Begleiten & Evaluieren von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder einschlägige vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld
• Konzeptionelle und methodische Personalentwicklungskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Interesse an der Stiegl-Produktwelt

Wir bieten

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:

• gratis Mitarbeiterparkplätze
• vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
• betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
• Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
• individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
• Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
• regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
• regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen

Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von EUR 3.600,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben.

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