Location: Innsbruck, Österreich, Österreich
Job ID: 60954
Werde ein Teil unseres Unternehmens und bewege mit uns - unsere Städte, unsere Kund:innen, unsere gemeinsame Zukunft - die ganze Welt.
WIR sind Schindler…Verlässlich, professionell und smart.
Ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und über 140 Jahre
Erfahrung, Schweizer Präzision und Qualität.
Einer der Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen.
Aber bei uns geht es um mehr als Technik:
Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.
Menschen. Ein kleines Wort aber eine große dahinterliegende Verantwortung. Als Techniker:in für unsere Aufzüge bist du hauptberuflich vor allem eines: Alltagsheld:in. Dank dir müssen die schweren Einkaufstaschen nicht mehrere Stockwerke nach oben geschleppt werden. Dank dir kommen unsere Mamas und Papas mit ihren Kids so viel einfacher rauf und runter. Dank dir können sich Menschen mit eingeschränkter Mobilität etwas freier fühlen. Du machst es für viele Menschen leichter, die kleineren und größeren Herausforderungen im Alltag zu bewältigen.
Als Techniker:in für Aufzüge:
Als Techniker:in für Aufzüge verfügst du über:
Diese Position ist mit einem monatlichen Gehalt ab mindestens EUR 3.034,96 brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) zuzüglich Zulagen, die mit einem geringeren Steuersatz versteuert werden, dotiert. Als Berufseinsteiger kannst du nach deiner Einarbeitungszeit - je nach tatsächlich abgerechneten Zulagen und Wegzeiten - mit einem Auszahlungsbetrag zwischen EUR 2.800 netto und EUR 3.200 netto auf deinem Konto rechnen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung vorgesehen.
Dann werde ein Teil von Schindler Österreich und schick uns deine vollständige Bewerbung mit einem individuellen Motivationsschreiben über unser Onlineportal.
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.