Active Recruiter / Talent Acquisition Manager*
(m/w/d)

• Wien
• ab sofort
  *Als internationaler „Player" mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast, egal woher du kommst, egal welche Hautfarbe du hast, egal welcher Kultur du angehörst: Bei uns zählst einfach nur DU!

Great things in business are never done by one person, they're done by a team of people.

diese Aufgaben erwarten dich

• Eigenverantwortliches strategisches und operatives Talent Acquisition Management
• Proaktive Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses
• Screening und Selektion passender Recruiting-Kanäle
• Direktansprache potentieller Kandidat:innen auf Social Media (Linkedin-Recruiter)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Sparringspartner:in der internen Fachbereiche und Kontakt für externe Agenturen/FHs etc.
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Branchenevents
• Konzept und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit unserem Marketing-Team
• Laufende Optimierung von Prozessen und Übernahme spanneder HR Projekte

damit begeisterst du uns

Must Haves:

• Abgeschlossenes Studium oder adäquate Berufspraxis
• 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing bzw. als Personalberater:in
• Exzellente MS-Office-Skills und versierter Umgang mit Social Media
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Hohe Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Abschlussmentalität, Pragmatismus und die Fähigkeit zu priorisieren.

Nice to Haves:

• Gespür für passendes Employer Branding
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung
• Verständnis der internen Abläufe eines Beratungsunternehmens
• Interesse an aktuellen Trends im Bereich HR, HR-Tools und IT/Digitalisierung, sowie Wunsch nach laufender Weiterentwicklung

darauf kannst du dich freuen

Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung orientiert. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen, der auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5h/Woche) mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000.- zuzüglich variablem Anteil angesetzt ist. Eine Teilzeitanstellung mit mind. 30h/Woche ist möglich. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifiktionen ist für uns selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell im Gespräch.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schreiben wir groß und bieten deshalb flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Inanspruchnahme von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen an.
Du bist von Beginn an Teil des Teams und arbeitest an spannenden Projekten. Abhängig von der Rolle und deinen Aufgaben kannst du dich anhand definierter Karrierepfade im Team weiterentwickeln. Von Beginn an steht dir ein Buddy zur Seite. Durch unsere Learning Plattform LEXA erhältst du Zugang zu umfangreichen Schulungsunterlagen (Persönlichkeits- und Fach-trainings etc. ).

Benefits

• Modernes, barrierefreies Büro
• Gute Verkehrs-anbindung
• Coaching & Fortbildung,E-Learning-Plattform
• MobileWorking
• FlexibleArbeitszeit
• Buddy-Programm
• Firmenwagen(je Position)
• Handy &Laptop
• Arbeitsmedizin,Gesundheits-vorsorge
• Sport-mitgliedschaftmyclubs
• VergünstigteVersicherungen
• Mitarbeiter-Events & Betriebs- ausflüge
• Bring your kid(in Notfällen)
• DogPolicy
• Getränke,Obstkorb

dein Kontakt

Gerne steht dir Ursula Burgstaller-Skalla
unter +43 664 80740653 für Fragen zur Verfügung.

nicht der richtige Job?

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gestalte mit uns die Welt von morgen

Wir sind Teil der msg Group mit über 8.500 Expert:innen und genießen aufgrund unserer inhabergeführten Konzernstruktur Entscheidungsfreiräume, die börsennotierte, globale Unternehmen nicht haben. Wir vereinen die Vorteile der großen, internationalen IT-Unternehmen mit dem Spirit der Wendigkeit, Kreativität und Einzigartigkeit lokaler Startups: „The best of both". Das spiegelt sich auch in unseren Projekten und Kund:innen wider. Wir setzen schon jetzt um, wovon andere nur reden: Das künftige, digitale Leben von uns allen! Mehr Frauen für IT zu begeistern liegt uns am Herzen. Wir sind Mitglied bei VOESI-WOMENinICT und bieten noch dazu ein firmeninternes Mentoring für weibliche Nachwuchskräfte an. Marion und Svenja erzählen in diesem Video, wie ihr Weg in die IT-Branche verlaufen ist, und warum auch du dich dafür entscheiden solltest.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen erfolgen ein- oder zweistufig in persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR). Gerne bieten wir im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an. Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung.

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