Sie möchten Bildungsangebote nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und in die Zukunft führen? Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung des Bildungsmanagements mit Schwerpunkt Business Development.
Ihre Aufgaben
Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Bildungsportfolios mit Fokus auf Zukunftsthemen
Aufbau und Pflege von Unternehmenskooperationen (B2B-Akquise, HR-Netzwerke)
Führung eines kleinen Teams
Trainer*innen-Recruiting und Betreuung des Trainer*innen-Pools durch aktive Netzwerkpflege, persönliche Kontakte und gezielte Akquise
Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
Optimierung von Prozessen und Digitalisierung im Bildungsbereich
Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
Aktive Präsenz bei Fach- und Branchenevents zur Netzwerkpflege und Marktpositionierung
Ihr Profil
Erfahrung in Weiterbildung, Training oder vergleichbaren Bereichen
Freude an Akquise, Netzwerkaufbau und Kundenkontakt
Erste oder fundierte Führungserfahrung von Vorteil
Technisches Verständnis bzw. Berufserfahrung im technischen Umfeld von Vorteil
Interesse an Digitalisierung, KI und modernen Lernformaten
Marketing- und Social-Media-Affinität
Strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise
Wir bieten
Gestaltungsfreiraum in einem neu auszurichtenden Bereich
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Flache Hierarchien und moderne Führungskultur
Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten
32–39 Stunden flexibel gestaltbar
Leistungsorientiertes Prämiensystem
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 39 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 32 - 38,75 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Niederösterreich
- Burgenland
Erforderliche Kenntnisse
- Bildungsmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 39 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 32 - 38,75 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Niederösterreich
- Burgenland
Erforderliche Kenntnisse
- Bildungsmanagement
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis beträgt ab € 5.099,00 brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Home Office
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Personalprämien
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Leistungsorientiertes Prämiensystem
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Home Office
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Personalprämien
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Leistungsorientiertes Prämiensystem
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft dieses Bereichs zu gestalten und auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben).


