HR-ManagerIn

Aufgaben

• Verwaltung und Kontrolle des Zeiterfassungssystems
• Erfassung der Zeitenbuchungen sowie Zuordnung der Kostenstellen im Zeiterfassungssystem
• Führung der Krankenstands-, Abwesenheits- und Urlaubsdaten
• Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Lohnverrechnung
• Erfassung und Verwaltung Mitarbeiterstammdaten
• Verwaltung und Aktualisierung der Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen etc.
• Abrechnung von Reisekosten
• Mitwirkung bei laufenden administrativen Tätigkeiten im Buchhaltungs- und Finanzbereich

Anforderungen

• Erfahrung in Personalverrechnung oder Zeiterfassung
• Gute EDV-Kenntnisse - im speziellen Erfahrung mit BMD
• Hohes Maß an Verlässlichkeit, Diskretion und Selbstständigkeit
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt bei 3.482 EUR brutto pro Monat (auf 39 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.482 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Paul Berghöfer GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 39 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 30 - 39 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• EDV-Kenntnisse
• BMD