
Erstellung von IFRS-Abschlüssen, Abstimmung mit Lohnverrechnung, Personalaufwandsanalysen. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Weiterentwicklung von SAP HCM Personaladministration, Customizing und Infotypen. Langjährige Erfahrung in SAP HCM Personaladministration ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
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