
Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Koordination von Teams und Stakeholdern. Abgeschlossene technische, wirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung. Attraktives Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.


Erstellung, Analyse und Kommentierung von Monatsergebnissen, Erstellung von Forecasts und Budgets, Projekt- und Projektportfolio-Controlling. Fundierte SAP (FI/CO/MM) und MS-Office Kenntnisse. Nachhaltiger Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Unterstützung von Business Partnern bei Standardfällen im HR-Tagesgeschäft. Recherche und Aufbereitung von HR-Daten und Reports. Kaufmännische Ausbildung und arbeitsrechtliche Grundlagen sind erforderlich. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Serviceorientierung und Verkauf von Speisen/Getränken an Bord. Gastro/Hotellerie-Erfahrung ist erforderlich. Bietet Ausbildung zum Zugchef und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Service an Bord, Verkauf von Speisen und Getränken, Fahrplanauskünfte. Gastro/Hotellerie Erfahrung erforderlich. Reisen als Arbeitsplatz.
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