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Gehaltsvergleich Country Manager

Wie viel verdienst du als Country Manager?

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Gehaltsspanne

€ 2.791,– € 4.652,–

Als Country Manager in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.791,– und € 4.652,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Vergleiche jetzt, ob du als Country Manager verdienst, was du verdienst und erhalte einen detaillierten Gehaltsvergleich!

Berechnung anhand von Daten der Statistik Austria (Referenzjahr 2015).

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Arbeitsort
  • Burgenland
  • Kärnten
  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Salzburg
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien
Ausbildung
  • kein Pflichtschulabschluss
  • Pflichtschule
  • Lehre (Berufsschule)
  • Fachschule (berufsbildende mittlere Schule)
  • AHS-Matura
  • BHS-Matura, Kolleg
  • Hochschulverwandte Ausbildung (berufs- und lehrerbildende Akademie)
  • Universität, (Fach-)Hochschule
Alter
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
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  • 58
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  • 60
  • 61
  • 62
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  • 64
Bruttowert berechnen
Firmenzugehörigkeit
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
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  • 48
  • 49
  • 50
Branche
  • Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden
  • Herstellung von Waren
  • Energieversorgung
  • Wasserversorgung; Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen
  • Bau
  • Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
  • Verkehr und Lagerei
  • Beherbergung und Gastronomie
  • Information und Kommunikation
  • Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
  • Grundstücks- und Wohnungswesen
  • Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen
  • Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
  • Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
  • Erziehung und Unterricht
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Kunst, Unterhaltung und Erholung
  • Erbringung von sonstigen Dienstleistungen

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  • In diesem Job ist man zumeist im Bereich Verkauf/Kundenbetreuung/Service angestellt.
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  • Je mehr Berufserfahrung vorhanden ist, umso höher ist auch das Gehalt.
  • Je höher der Bildungsgrad, umso höher liegt auch das Einstiegsgehalt.

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