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Echte Werte, klare Vision, starkes Team – wir verbinden Arbeitsfreude mit Verantwortung, Tradition mit Hightech und Gestaltungskraft mit Teamgeist.
Bei uns steht Weiterentwicklung im Mittelpunkt: Ein umfassendes Onboarding erleichtert den Einstieg. In Jahresgesprächen werden (Karriere-)Ziele und passende externe Weiterbildungen definiert. Unser Kompetenzmanagement ermöglicht Feedback und Kompetenzentwicklung. In Inhouse-Trainings stärken wir u.a. Führung, Kommunikation, Resilienz und Methodenkompetenz (z. B. Verhandlung, KI). Interne Entwicklung ist bei uns Programm: Die Mehrheit unserer Führungskräfte hat intern Karriere gemacht.
Wir arbeiten miteinander - fit, fair, familiär. Wir alle tun es täglich, und doch ist es keine Selbstverständlichkeit: Wir tragen unseren Teil der Verantwortung für ein Miteinander, das geprägt ist von Wohlwollen, Offenheit und Toleranz.
Wir leben Verantwortung - ökologisch, ökonomisch, sozial. Um ressourcenschonend produzieren zu können, nutzen wir modernste Technologie. Wir kennen unseren CO2-Fußabdruck und verbessern diesen im Rahmen unserer Möglichkeiten kontinuierlich.
Wir stehen für Qualität - bei Produkt, Prozess, Unternehmen. Die Liebe zu hochwertigen Backwaren treibt uns seit mehr als 60 Jahren an, täglich unser Bestes zu geben. Mit leidenschaftlichem Engagement erzeugen wir Backwaren in Topqualität.
Unsere Produktentwickler:innen übersetzen Kundenanforderungen in Rezepturen, verfeinern sie in der Backstube und übertragen sie auf Hightech-Produktionsanlagen.
Unsere Vertriebskolleg:innen verhandeln Aufträge, pflegen Kundenbeziehungen, erschließen Märkte und sichern Produktionsauslastung.
Das Supply Chain Management Team optimiert digital vernetzte Lieferketten von der Beschaffung bis zur Auslieferung.
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Wo Werte gelebt werden, entstehen Entwicklung, Zusammenhalt und Zukunft – dafür schlägt mein Herz!
Recruiting heißt für uns: Menschen finden, die unser Team bereichern und mit uns wachsen wollen..
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