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Wusstest du, dass es für deine Suche 36 passende Firmen gibt?
  1. SAP HCM Consultant (m/w) / SAP HR Berater mit Fokus auf SAP SuccessFactors - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 26.6.2017

    Ihre Aufgabe: Als SAP HCM Consultant, Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT in Bezug auf die Optimierung der Prozesse in der Personalwirtschaft, Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer...

  2. HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Führen von strukturierten Interviews mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich, Telefonische Vorselektion und Beurteilung von Bewerber anhand der Suchaufträge...

  3. HR Manager / Recruiter

    Runtastic GmbH · am 15.6.2017

    Your Mission: As strong member of the HR team, you are responsible for the entire recruiting process of selected positions. You identify and win over future Runtastics by: Actively sourcing talents on suitable...

  4. HR-Verantwortliche/r

    Unser Kunde ist Marktführer und ein äußerst erfolgreicher, international agierender Anbieter im Bereich Maschinen-/Anlagenbau. Eine klare Marktorientierung und kundenindividuelle...

  5. Personalreferent (m/w - Teilzeit)

    Schunk Intec GmbH · am 20.6.2017

    Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration und -organisation, Prozessverantwortung vom Recruiting über Beratung bis hin zum Austritt, Reporting und Controlling mit Schwerpunkt auf HR Personalentwicklung...

  6. Senior Systems Engineer (m/w) - GeneralistIn mit internationaler Support- und Projektverantwortung gesucht

    Ihre Aufgaben: Als ExpertIn auf Ihrem Gebiet sind Sie für verschiedene IT-Infrastruktur-Projekte unseres Kunden verantwortlich, mit dem Ziel, den Betrieb der internen EDV-Services gemeinsam mit externen Partnern an...

  7. HR-Generalist/in - (25h/Woche)

    Greiner Group · am 19.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Mitarbeit bei der Entwicklung/Umsetzung...

  8. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und enge Zusammenarbeit mit der HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung, effiziente Umsetzung aller PENNY HR Richtlinien...

  9. HR-Generalist (m/w)

    Chiffre Anzeige · am 19.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Personalmanagement und Recruiting, Unterstützung des Managements bei Personalentwicklungsthemen und Schulungsmaßnahmen, Mitarbeit bei internen Projekten...

  10. MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding - zur Unterstützung der HR-Abteilung

    Ihre Aufgaben: Direkt unter der HR-Leitung angesiedelt, übernehmen Sie federführend alle Aktivitäten zum Thema Employer Branding und Personalmarketing. Das beinhaltet unter anderem: Konzeptionierung und Umsetzung...

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  1. HR - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Magna · am 20.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung (Curricula, Ausbildungsauflagen, Ausbildungsempfehlungen für bestimmte Zielgruppen, Kooperation mit externen Anbietern, Vernetzung innerhalb der...

  2. IT-Techniker (m/w) mit Tüftlernaturell - 75% Infrastruktur-, 25% SW-Support

    epunkt Internet Recruiting · am 19.6.2017

    Ihre Aufgaben: Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support der User/innen (remote oder vor Ort) Installation von Clients und Server (Microsoft Exchange, SQL, Hyper-V etc.) Betreuung, Wartung und Optimierung der bestehenden...

  3. MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding - zur Unterstützung der HR-Abteilung

    epunkt Internet Recruiting · am 8.6.2017

    Ihre Aufgaben: Direkt unter der HR-Leitung angesiedelt, übernehmen Sie federführend alle Aktivitäten zum Thema Employer Branding und Personalmarketing. Das beinhaltet unter anderem: Konzeptionierung und Umsetzung...

  4. Human Resources Spezialist/in

    Fronius · am 5.6.2017

    Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme...

  5. Leiter/in HR-Management - Stratege/in - Führungskraft - Generalist/in für Linzer Industrieunternehmen

    epunkt Internet Recruiting · am 5.6.2017

    Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie Sparringpartner/in und Unterstützer/in für die Geschäftsleitung und das gesamte Management in allen HR-relevanten Fragenstellungen. Sie widmen sich als Führungskraft der Steuerung...

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