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  1. Leiter/in Personalmanagement

    Unser Auftraggeber ist eine international sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Maschinenbau und bietet seinen Kunden hoch innovative Produkte und Systemlösungen. Auf...

  2. HR Manager (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner, Beratung in sämtlichen Personalmanagement Prozessen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen...

  3. HR Manager (m/w) - Industrielle Produktion, Automotive

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 515 passende Firmen gibt?
  5. HR-Spezialist (m/w) Fokus Arbeitsrecht

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  6. HR Generalist (m/w)

    Markas GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting- inkl. Onboardingprozesses, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen...

  7. Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und Workshops im Fach- und Soft-Skills- Bereich im Rahmen unseres Lehrlingsausbildungsprogramms, Erstellung und...

  8. Mitarbeiter/in für die Abteilung Personalentwicklung & Ausbildung

    Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Führungs- und Kommunikationsseminaren, Begleitung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungslehrgängen, Unterstützung bei der...

  9. PersonalentwicklerIn

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -formaten (u.a. Onboarding/Einschulung, Qualifizierungsvereinbarungen und Potenzialanalysen, Workshops und Schulungen, Controlling...

  10. Junior HR Generalist(in)

    Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Rekrutierung inkl. Inseratgestaltung, Bewerbermanagement und Begleitung des Onboardingprozesses, Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten, Präsentation des Unternehmens...

  11. HR Business Partner Digital und Innovation (m/w)

    Billa AG · am 14.8.2017

    HR Business Partner Digital und Innovation (m/w) Sie besitzen ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten, zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und wollen Ihre...

  12. HR SpezialistIn

    Ihre Aufgaben: Als Verstärkung unseres Teams am Standort Maria Lanzendorf sind Sie für die Abwicklung von Such- und Auswahl-Prozessen inkl. Durchführung von Interviews, Onboarding neuer MitarbeiterInnen...

  13. HR-Generalist/in - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: In direkter Berichtslinie an die Personalleitung benötigen Sie hohe operative Umsetzungskompetenz und strategisches Feingefühl für folgende Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen...

  14. Personalleiter/in

    Als erfolgreiches Produktionsunternehmen in der Stahlindustrie mit einer langen Historie möchte unser Kunde den nächsten Schritt gehen und sucht für seinen Standort in der Region...

  15. Area Manager - (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Sie verantworten mehrere Niederlassungen in Ostösterreich und somit die Führung, Motivation und Förderung der Center-Teams. Als erfahrene/r Regionalleiter/in realisieren Sie Verkaufserfolge, übernehmen...

  16. Techniker HKLS (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Planung HKLS Projekte, Laufende technische Begleitung, Angebote, Ausschreibungen, Leistungsverzeichnisse, Organisatorische Agenden Ihre Qualifikationen, Abgeschlossene technische Ausbildung, HTL Gebäudetechnik...

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