HR Manager*in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n

HR Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen
• Ausbau des Weiterbildungsmanagements und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesslandschaft
• Selbständige Erarbeitung und Durchführung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung (Talent Management, e-Learning, Mitarbeiterbefragung, etc.)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Themen Personalentwicklung
• Erstellung von KPIs und Reports

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Erste einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Starke kommunikative Fähigkeit und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Ein strukturierter Arbeitsstil sowie ein insgesamt sehr positives Auftreten

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office (Smart Working)
• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen
• Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 3.000,-- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis - 40 Stunden pro Woche). Marktkonforme Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem.
• Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Auf Ihre Bewerbung freut sich
Magdalena Vajda-Luncan, B.A.
Recruiting
AT-bewerbung@markas.com