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  1. Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration und -abrechnung (Vollzeit/Teilzeit)

    voestalpine AG · am 22.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in HR-Projekten, Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten, Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit...

  2. Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration und -abrechnung (Linz)

    voestalpine AG · am 22.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in HR-Projekten, Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten, Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit...

  3. Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration und -abrechnung (Vollzeit/Teilzeit)

    voestalpine AG · am 21.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit in HR-Projekten, Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten, Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 125 passende Firmen gibt?
  5. SAP HCM Consultant (m/f) - SAP HCM Berater - SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 24.8.2017

    Ihre Aufgaben: Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-)Projektleitung...

  6. Consultant SAP HR (PY/PT) (m/w)

    Consultant SAP HR (PY/PT) (m/w) Reference no. 238609 Country Austria Region AT Wien Company Information AAtos SE (Societas Europaea) ist ein führender Anbieter für die digitale...

  7. Berater/in für SAP-HR mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 24.8.2017

    Ihre Aufgaben: Abwicklung und Betreuung der Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft im Rahmen des Personalmanagements im Bund mit SAP HCM Support in der Analyse und Lösung von Störungen und Problemen...

  8. SAP Consultant HR (m/w) mit SAP UI5 und Fiori/ SAP HCM Berater - SAP HR Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 22.8.2017

    Ihre Herausforderung: Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung und Teilprojektleitung bei vielfältigen SAP Projekten wie z.B. der Neueinführung von S/4 HANA Verantwortung für die Betreuung,...

  9. SAP HCM Consultant (m/w) - SAP HR Berater (m/w) - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 21.8.2017

    Ihre Herausforderung: Als SAP HR Berater, Verantwortung für die HR-übergreifende Betreuung als auch für die fortschrittliche Weiterentwicklung der Bereiche SAP HCM PY, PA, PT und OM Analyse, Beschreibung und Abbildung...

  10. SAP Consultant (m/w) HR

    Axians ICT Austria GmbH · am 18.8.2017

    0 und 1 stehen am Anfang jeden IT-Projekts, X und Y bringen es zum Erfolg. Deshalb sucht Axians ICT Austria ambitionierte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit einem oder zwei...

  11. Senior Consultant SAP-HCM (m/w) mit Schwerpunkt Payroll oder Zeitwirtschaft

    voestalpine AG · am 16.8.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Kunden rund um das Thema SAP HCM Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen, Analyse und Customizing von neuen Anforderungen...

  12. Junior Entwickler/in / Berater/in im Bereich SAP HR 

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Customizing und Programmierung für die Personaleinsatzplanung, individuelle ABAP Softwareentwicklung für Add On Produkte in der Zeitwirtschaft, Administration von Zeitterminalsoftware...

  13. SAP ABAP Inhouse Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus dem SAP Team und den Fachabteilungen, ABAP Entwicklung & Customizing in den eingesetzten Modulen, Fokus SAP HR / MM / FI / CO Projektmitarbeit und Unterstützung...

  14. SAP ABAP EntwicklerIn

    Ihre Aufgaben: Design, Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP ABAP Bereich, Analyse und Weiterentwicklung der laufenden Geschäftsprozesse, Erfassung und Bewertung von Anforderungen aus allen Fachbereichen...

  15. HR-Generalist/in - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen der Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Selbstständige Abwicklung...

  16. HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihr Aufgabenbereich: Vorbereitung der externen Gehaltsverrechnung für Österreich und Deutschland, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Karenzen und Dienstvertragsänderungen, Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten und...

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