18 HR Verrechnung Jobs

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  1. Junior Payroll Administrator / Sachbearbeiter Personalverwaltung/Arbeits-, Nichtleistungszeit

    Ihre Aufgaben: Kontrolle und Pflege der Arbeitszeiterfassungen der Mitarbeiter, Verwaltung und Korrektur der Abwesenheiten, Urlaube, Krankenstände, Sonderurlaub, Aktive Unterstützung bei der Implementierung...

  2. Lohnverrechnung / Personaladministration Teilzeit

    Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration (Verwaltung Personalakte, Verwaltung Urlaub, Krankenstand und Arbeitszeitaufzeichnungen...

  3. HR AllrounderIn mit Lohnverrechnungskenntnissen

    Ihre Aufgaben: Recruiting (Personalsuche und -auswahl, Bewerberadministration) Erstellung von Dienstverträgen, Gehaltsbestätigungen und Zeugnissen, HR Controlling (Statistiken, Analyse Personaldaten, Kennzahlenermittlung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 150 passende Firmen gibt?
  5. MitarbeiterIn Personaladministration/ Gehaltsverrechnung

    Ihre Hauptaufgaben: Mitarbeit in der Gehaltsverrechnung für die Bank und die Tochterbetriebe, Personaladministration inklusive Korrespondenz, Mitarbeit in der Verwaltung der Zeitkonten und Zutrittsberechtigungen...

  6. Senior SAP HCM Inhouse Consultant (m/w) - Fokus Payroll - für Spitzen-Arbeitgeber

    Ihre Aufgaben: Als Senior Consultant bringen Sie Ihre Erfahrung in Abrechnungsprozessen ein und agieren als kompetente/r AnsprechpartnerIn für Prozesse im Bereich Payroll (PY, PT). Neben der Betreuung der internen AnwenderInnen...

  7. Personal- und Lohnverrechner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortlich für die laufende Personalverrechnung für Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnung sowie Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, Ansprechperson...

  8. SAP HCM Consultant (w/m) mit Schwerpunkt Payroll - Inhouse SAP HR / HCM Position

    duerenhoff GmbH · am 13.7.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen mit Schwerpunkt auf dem Bereich Payroll (PY) Begleitung sowie Durchführung von vielschichtigen SAP HCM Full-Cycle Projekten in der Rolle...

  9. HR-Allrounder (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Personaladministration, Reward Management, Reporting, Erstellung von Betriebsvereinbarungen...

  10. Controller (m/w)

    Ihre Aufgaben: Ein- und Ausgangsrechnungen, Banküberweisungen, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemeinsam und in Abstimmung mit der Holding (UGB und IFRS) Nachkalkulation von Projekten, Erfolgsrechnung...

  11. Personalverrechner (m/w) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld

    Ihre Herausforderung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Termingerechte An- und Abmeldung der Dienstnehmer, Erstellung von Dienstverträgen, Projektmitarbeit bei der Implementierung neuer innovativer...

  12. Kaufmännische Büroangestellte

    Ihr Aufgabenbereich: Sachbearbeitung im Angebotswesen für Schulen und Kindergärten, Durchführung des gesamten Auftragsmanagements von der Auftragsannahme, Lieferterminrückfragen, Verrechnung bis zur...

  13. Systemtechniker/Systemtechnikerin - Leitstellen

    STRABAG · am 24.7.2017

    Ihre Aufgaben: Die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines...

  14. HR Mitarbeiter/in im Bereich Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Karenzen, Dienstvertragsänderungen, Vor- und Nachbearbeitung der externen Gehaltsverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung, Weitere personaladministrative...

  15. HR-Generalist (w/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Sicherstellung und Implementierung der globalen HR-Strategie, Durchführung geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Budget und Vorgaben der Personalleitung, Umsetzung...

  16. LeiterIn Personalverrechnung

    Ihre Aufgaben: Führung, Entwicklung und Coaching des Teams, Planung und Implementierung von HR Projekten, Selbständige Abrechnung von Löhnen und Gehältern, Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und Ämtern...

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