
Eigenverantwortliche Personaladministration und -verwaltung, inklusive On-/Offboarding und erster Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation.

Redaktionelle Aufbereitung von Forschungsthemen, Betreuung digitaler Kommunikationskanäle und Zusammenarbeit mit Forschenden. Praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und redaktioneller Website-Betreuung ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
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