6 Jobs bei REPLOID Group AG

HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vertragserstellung und Lohn-/Gehaltsabrechnung. Erfahrung mit HR-Tools wie BMD ist erforderlich. Möglichkeit zur Prozessgestaltung und Verantwortung.

Identifizierung von Akquisitionszielen, Erstellung von Financial Models und Unternehmensbewertungen. Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development oder Transaction Advisory erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen.

Konstruktion und Weiterentwicklung von Baugruppen in 3D-CAD. Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion im industriellen Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen.

HR Business Partner (w/m/d) berät Führungskräfte und Mitarbeitende, steuert Recruiting und begleitet den Employee Life Cycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.

Konzeptionierung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Siemens TIA-Portal. Entwicklung von Schnittstellen und HMI-Visualisierungen. Reisebereitschaft von 20-30%. Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen.

Führung des PM-Teams im technischen Anlagenbau, Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualität. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Führungserfahrung im PM-Umfeld sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Prozessgestaltung und Verantwortung.