11 Jobs bei Kremsmüller

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ansprechperson für Mitarbeiter und Behörden. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Sichere Arbeitsplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Weiterentwicklung des zentralen Montagepools. Fachliche und organisatorische Führung des Montagepersonals. Mehrjährige Erfahrung in Montage, Bauleitung, Projektabwicklung oder Ressourcenplanung. Sicherer Umgang mit digitalen Planungssystemen und ERP-Lösungen. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Abwicklung von Projekten im Rohr- und Anlagenbau, Kalkulation und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Einholen von Angeboten, Erstellung von Bedarfsanforderungen und Schnittstellenmanagement. Erfahrung in Lagerlogistik oder Einkauf sowie sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sind erforderlich. Langfristige Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Eigenständige Leitung von Mobilfunk‑ und Inhouse‑Projekten, inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung. Abgeschlossene elektro‑ oder bautechnische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektro- Mess- und Regeltechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung ist erforderlich. Langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Leitung von EMSR-Projekten, inklusive Kalkulation und Angebotserstellung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

Kaufmännische Unterstützung im Facility Management: Koordination von Wartungsarbeiten, Bearbeitung von Störungsmeldungen und Rechnungsprüfung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Ein kollegiales Umfeld und fachliche Weiterentwicklung werden geboten.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Technische Klärung von Kundenanforderungen, Ausarbeitung von Stahlbauplanungen und Tragwerken. Erfahrung im Stahlbau oder technischer Projektabwicklung erforderlich. Langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.