58 Wirtschaftsprüfung Jobs Weiz

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Zeitaufzeichnungen. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Beratung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB/BWG, IFRS) sowie aufsichtsrechtlichem Reporting. Auswertung von Datenbanken und Erstellung von Reports. VBA- und SQL-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden geboten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung für mehrere Gesellschaften. Erstellung von Reportings und Kennzahlenanalysen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in Spezialbereichen.

Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und Buchhalterlehrgang erforderlich. Gute Excel-Kenntnisse. Sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Kaufmännische Tätigkeiten in Buchhaltung und Kostenrechnung, Belegbearbeitung, Stammdatenpflege. Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Langfristige, sichere Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenfeld.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS. Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche werden geboten.

Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung, Ansprechperson für payroll-relevante Themen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.