40 Verwaltung Jobs Wieselburg

Abrechnung von Ersatzteilverkäufen und Reparaturrechnungen, Auftragsabwicklung und -überwachung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich. Teilzeit- bis Vollzeitanstellung möglich.

Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben, Büro- und Terminorganisation, Unterstützung der Bauleitung, Rechnungsbearbeitung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsfreiraum und abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Beschaffung, Materialwirtschaft und Personaladministration sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitwirkung an der Energiewende ist ein Vorteil.

Administration, Wartung und Weiterentwicklung von SharePoint SE und SharePoint Online. Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von SharePoint SE/Online ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung globaler und regionaler Beschaffungsstrategien für Logistikdienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Logistikmanagement erforderlich. Vorteil: Erfahrung mit Transporeon.

Gesamtverantwortung für operative Auftrags-, Liefer- und Abrechnungsprozesse (B2B/B2C). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Customer Service ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Pflege des Kundenstocks und Neukundenakquise. Beratung und Verkauf auf Messen. Verantwortung für Verkaufsgebiet. Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Beratung und Betreuung von Kund:innen in Finanzangelegenheiten, inklusive Verkauf von Produkten. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau und Weiterentwicklung des Schulungsmanagements, Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Entwicklung von Lernangeboten. Mindestens Berufserfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernangebote. Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit.

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen Bestimmungen. Bearbeitung von Zeiterfassung und Abwesenheiten. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.