238 Trainer Jobs Ostösterreich

Betreuung von Teilnehmern, Referenten und Gästen, Organisation und Sicherstellung des Seminarbetriebs. Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Kundenservice/Veranstaltungsorganisation von Vorteil. Transparenter Dienstplan mit Früh-/Spätdiensten und Homeoffice-Tag.

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Curriculumsentwicklung oder Studiengangskonzeption. Unterstützung durch ein Team.

Durchführung von Basisbildungs-, Berufsorientierungs- und ÖIF-Deutschkursen. Projektadministration und arbeitsmarktpolitische Beratung. Mindestens 100 Stunden Trainerausbildung erforderlich. Angebot: Interne Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Beratung und Begleitung von Teilnehmerinnen, Durchführung von Workshops. Ausbildung im Sozial-, Bildungs- oder Beratungsbereich oder Trainerausbildung erforderlich. Weiterbildungsangebot in der ZIB Akademie.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Softwareentwicklung für Steuerungen, Visualisierungs- und Leitsystemen. Planung und Programmierung mit Simatic S7 und TIA Portal V20. Kenntnisse in PLC Programmierung sind erforderlich. Möglichkeit zu Home Office.

Vermittlung fachlicher Grundlagen und praktischer Fertigkeiten der Textilreinigung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Textilreinigung ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

Durchführung von Deutschkursen für Studierende in fünf Kursstufen. Mindestens Bachelorniveau und einschlägige Qualifikation im Bereich DaF/DaZ erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Lehrkraft für Berufsreifeprüfung (Mathematik, Englisch, Informationsmanagement/Medientechnik) gesucht. Sie unterrichten Präsenz- und Online-Trainings teilnehmerorientiert. Voraussetzung: abgeschlossenes Lehramtsstudium und/oder Berufserfahrung. Projektbezogene Beauftragung auf Werkvertragsbasis.

Begleitung und Unterstützung von Menschen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Entwicklung beruflicher Perspektiven. Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Kenntnisse des Arbeitsmarktes. Flexible Arbeitszeit.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Administrative und organisatorische Abwicklung interner Trainings, Pflege im HR System Workday. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Digitales Arbeitsumfeld und Home Office.

Organisation und Durchführung technischer Trainingsmaßnahmen im HKLS-Bereich. Technische Ausbildung und Berufserfahrung als Trainer:in oder Servicetechniker:in im HKLS-Bereich erforderlich. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind ein Vorteil.

Aufbau von Kund:innenbeziehungen, Ausarbeitung von Strategien und Erarbeitung von Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung. Erfahrung im Vertrieb oder Kundenberatung ist erforderlich. Attraktive Entwicklungsperspektiven und flexible Arbeitsmöglichkeiten werden geboten.

Ausbildung von Jugendlichen im technischen Bereich Elektrotechnik. Lehrabschluss als Elektriker:in oder Elektrotechniker:in erforderlich. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.