6 Trainee HR Jobs Wien

Unterstützung des Rechnungswesens bei Kontierung, Verbuchung, Rechnungslegung (UGB) und Debitoren-/Kreditorenmanagement. Führung der Buchhaltung in BMD. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung erforderlich. Gezielte Weiterbildungsprogramme.

Betreuung des internen Employee Lifecycle, operative HR-Anfragen bearbeiten, HR-Daten pflegen. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen im HR-Tool Personio. Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding. Erste praktische Erfahrung im administrativen Bereich erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einblicke in die HR-Arbeit in einer großen Organisation.

Pflege von Fahrzeugmodellen im Fleet-Sales-System, Prüfung von E-Mails und Sicherstellung der Datenqualität. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Automobil-Konzern.

Aufbereitung und Archivierung von Dokumenten, Betreuung von Kundenstammdaten-Kontrollsystemen, Pflege der abteilungsinternen Dokumentation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Homeoffice-Optionen.

Durchführung von Buchhaltungsarbeiten, Fakturierung, Mahnwesen und Rechnungsprüfung. Unterstützung in der Personaladministration und im Recruiting. Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld.