6 Trainee HR Jobs Wien

Erfassung von Eingangsrechnungen, Datenpflege im CRM und Prüfung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Lohn erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Reporting.

Verwaltung von HR-Systemen und -Daten, einschließlich Personaldaten und Zeitverfolgung. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung und KI-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet direkte Einflussnahme auf die Unternehmensprozesse.

Erstellung monatlicher HR-Reportings, Zahlungsfreigabe von Gehältern und Ad-hoc-Analysen. Betriebswirtschaftliche Ausbildung im Controlling/Finance mit erster Berufserfahrung und ausgezeichneten Excel-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten werden geboten.

Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst Sortimente und planst den Einkauf strategisch. Erste Erfahrungen im Einkauf durch Praktika sind erforderlich. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding und individueller Karriereplanung.

Steuerung und Analyse von CRM-Kampagnen sowie Optimierung der Performance. DSGVO-konforme Datenbankpflege und Agenturkoordination. Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Erstellung von Reports und Auswertungen zu Fahrzeugbestellungen, Auslieferungen und Zulassungen. Unterstützung bei der Fuhrparkadministration. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem etablierten Automobilkonzern.