
HR-Generalist:in: Verantwortung für Recruiting-Prozesse, HR-Projekte und Vertragsmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterbildungsangebote und Vergünstigungen werden geboten.

Entwicklung und Optimierung datengetriebener Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Google Ads zur Steigerung von Conversions. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content/Digital Marketing und sicherer Umgang mit gängigen Tools sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.
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