
Betriebsführung, Wartung und Instandhaltung von FW-Netzen, Wärmeerzeugungs- und Dampfanlagen. Störungsmanagement und Bereitschaftsdienst. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.

Durchführung von Servicearbeiten, Reparaturen und Einbau von Waren. Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, KFZ-Technik) erforderlich. Angebot: Festanstellung in stabilem Unternehmen.

Prozessoptimierung und Automatisierung von Serviceverträgen, Datenqualitätssicherung, Prozessdokumentation. Mehrjährige Erfahrung in Prozessmanagement oder Servicevertragsmanagement. Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse.

Fachgerechte Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Solaranlagen. Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Gebäudetechnik o.ä.) erforderlich. Umfassende Einschulung und wertschätzendes Umfeld.

Inbetriebnahme von Gasmotoren (300-9500 kW), Generatoren und Schaltanlagen. Wartungsaufgaben, Problemanalyse und Reparaturen. Erfordert elektrischen Abschluss und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse. Bietet internationale Einsätze und umfangreiche Einschulung.

Verantwortung für Getränkeabteilung, Kundenbetreuung, Sortimentsentwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung, sowie fundierte Kenntnisse im Getränke- und Weinbereich sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Führungsposition.

IT-Systeme und Endgeräte konfigurieren, betreuen und optimieren. Technischer 2nd Level Support für Anwender:innen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support erforderlich. Langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.

Repräsentation von Produkten und Erfassung von Kontaktdaten. Sehr gutes Deutsch und eigener PKW sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten.

Disposition des Fuhrparks im Sammel- und Containerverkehr, Koordination der Instandhaltung. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung in der LKW-Disposition. Gute MS-Office Kenntnisse. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.



Gesamtverantwortung für Standort, Budget und Personal. Weiterentwicklung von Personal und Prozessen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität.

Führung des EMSR-Teams, Verantwortung für EMSR-Projekte im Anlagenbau, Reduzierung von Engineering-Aufwänden. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im EMSR-Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld.

Fachliche Führung von Servicetechnikern, Koordination und Einsatzplanung mittels Dispositionstool. Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Bonuszahlungen als Benefit.

Entwicklung technischer und wirtschaftlicher Lösungen, Konstruktion von Schalungsplänen und Statiken in AutoCAD. Abgeschlossene bautechnische Ausbildung erforderlich. Karrierechancen und Top-Einschulung.
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