20 Recycling Jobs Wien

Erstellung von Verträgen, Lieferscheinen und Rechnungen. Organisation von Lagereingängen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, BMD, Mesonic von Vorteil). Langfristige Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.

Aktive Entwicklung bestehender B2B-Kunden mit Umsatzverantwortung. Nachweisbare Erfolge im Ausbau bestehender Kunden sind entscheidend. Bieten: Kundenportfolio mit Potenzial und Gestaltungsfreiraum.

Aktive Ansprache von Menschen zur Unterstützung von Umweltkampagnen durch Förderschaft. Sehr gutes Deutsch und Freude am Austausch mit Menschen sind erforderlich. Bietet sichere Festanstellung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gewinnung von B2B-Neukunden für Ladeinfrastruktur und Energiemanagement in Österreich. Nachweislich erfolgreiche B2B-Neukundengewinnung erforderlich. Freiraum zur Marktentwicklung mit eigenen Ideen.

Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting entlang Finanz-, Material- und Logistikflüssen. Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung. Gute Kenntnisse in Reporting-/BI-Tools erforderlich. Weiterentwicklung eines Projekts in Bezug auf Nachhaltigkeit.

Übernahme und Kontrolle gefährlicher Abfälle, Zuteilung von Materialien in Verwertungsschienen und Erfassung von Lagerständen. Abgeschlossene Ausbildung als Entsorgungs- und Recyclingfachkraft oder chemische Ausbildung erforderlich. Planbare Schichten und individuelle Förderung sind Vorteile.

Ordnungsgemäße Instandhaltung von Lagerhallen. Staplerschein erforderlich. Zusatzunfallversicherung und hochwertige Arbeitskleidung werden geboten.

Eigenverantwortliches Betreiben eines mobilen Zerkleinerers. Technische Ausbildung erforderlich. Individuelle Förderung durch digitale Lernmöglichkeiten und Weiterbildungen.

Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Betriebsanlagen. Technische Ausbildung und Schweißkenntnisse erforderlich. Planbare Schichten und individuelle Förderung.

Planung und Ausarbeitung von Bauprojekten, Koordination von Projektpartnern, Bescheidmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in technischen Projekten. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option.

Gesamtverantwortung für Sand & Kies in NÖ Nord, Führung von Bergbau- und Abbaubetrieben, Vertriebssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktion mit Ergebnis- und Mitarbeiterverantwortung. Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in regionaler Leitungsfunktion.

Vertrieb von mineralischen Baustoffen, Sand & Kies. Akquise von Neukunden und Ausbau der Marktposition. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, bevorzugt in der Bauindustrie. PKW mit Privatnutzung.

Personaladministration und vorbereitende Personalverrechnung gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR und gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen.