
Planung, Steuerung und Koordination von Digitalisierungs-, Technik- und Organisationsprojekten. Souveräner Umgang mit Microsoft Office Kernanwendungen. Förderung der fachlichen Weiterbildung und -entwicklung.

Vorbereitung und Assistenz bei Zahnbehandlungen, Durchführung von Hygienemaßnahmen, Patient*innenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur zahnärztlichen Assistenz in Österreich ist erforderlich. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Anwendung physiotherapeutischer Maßnahmen, Dokumentation und organisatorische Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber der Region.

Führung eines Filialteams, Verantwortung für Umsatz und Warenpräsentation. Berufserfahrung im Handel als Filialleitung oder Teamleitung ist von Vorteil. Direktanstellung in einem expandierenden Handelsunternehmen mit Mitarbeiterrabatt und Karrierechancen.

Betreuung operativer HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer HR-Generalistenrolle.

Unterstützung im Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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