14 Praktikum HR Jobs Wien

Unterstützung bei Recruiting und Talentmanagement, Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Flex-Office und Büro.

Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Employee Life Cycle. Fundiertes theoretisches Grundwissen im Arbeitsrecht ist erforderlich. Wertvolle Einblicke in die praktische Anwendung von Arbeitsrecht und Compliance.

Unterstützung bei Eventplanung, HR-Marketing und Recruiting-Prozessen. Datenerfassung und Betreuung von HR-Tools. Erste Arbeitserfahrung durch Praktika erforderlich. Microsoft-Programme (PowerPoint, Excel) und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Gästeanfragen bearbeiten, Probleme weiterleiten. Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Rotationsmodell.

Unterstützung in SAP-Projekten, Erstellung von Präsentationen und Demos. Fundierte Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (vorzugsweise im SAP-Umfeld – ABAP). Hybrides Arbeiten, das sich flexibel mit Studium vereinbaren lässt.

Aufbereitung und Archivierung von Dokumenten, Betreuung von Kundenstammdaten-Kontrollsystemen, Pflege der abteilungsinternen Dokumentation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Homeoffice-Optionen.

Unterstützung bei der Administration von Mitarbeiter*innen in digitalen Personalmanagement-Tools. Laufendes wirtschaftliches Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Prozess-/Projektmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung des Recruiting Teams bei Kandidatenmanagement, Stellenausschreibungen, Interviewplanung. Studium im Bereich HR oder BWL. Sicherer Umgang mit MS Office 365. Flexible Home-Office-Regelungen.

Überwachung regulatorischer Anforderungen, Lösung von Beschwerden und Interessenkonflikten. Durchführung interner Kontrollen. Datenanalyse und Auswertungen. Praktikum mit ersten Erfahrungen im Bank-/Compliancebereich. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Ganzheitliche Weiterbildung.

Gestaltung der Optimierung und Digitalisierung von Legal-Prozessen, inklusive KI-Lösungen. Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder verwandten Feldern erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium erforderlich. Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Stammdatenpflege. MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) für Planung, Berechnung und Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten (HKLS, Sanitär). MS-Office und ACAD/Revit Kenntnisse erforderlich. Entwicklungsperspektiven.