36 Pharma Jobs Attnang-Puchheim

Fachliche Gesamtverantwortung für Microsoft 365 Collaboration, CRM, AI- & Automatisierungsplattformen. Mehrjährige Berufserfahrung in IT und Digitalisierung. Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.

Betreuung globaler Microsoft 365 Plattformen (Teams, SharePoint, Power Platform) und CRM-Systeme. Mitarbeit im AI-Programm, Übernahme produktiver AI-Lösungen. Erste praktische IT-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit, digitale Transformation mitzugestalten.

Verantwortung für AI-Use-Cases end-to-end, von der Idee bis zur produktiven Lösung. Analyse und Optimierung von Prozessen, Prototyping mit RAG und Prompt-Design. Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse oder Prozessberatung erforderlich. Direkter Draht zu Fachbereichen, IT und Management.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Mitarbeit bei Abschlüssen und im Meldewesen. Key User Funktion für Microsoft Dynamics 365 Business Central. Aktive Mitgestaltung der Finanzorganisation.

Gesamtverantwortung für Produktentwicklungsprojekte im Speciality Pharmaceuticals Portfolio, von der Planung bis zur Markteinführung. Erfahrung mit klassischen Projektmanagement-Werkzeugen ist erforderlich. Bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Eigeninitiative.

Betreuung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen in der Wirkstoffherstellung. Erfahrung mit Prozessleitsystemen (PLS) wie Siemens PCS 7 ist erforderlich. Umfassende Einschulung in Hygiene- und GMP-Anforderungen.

Herstellung pharmazeutischer Wirkstoffe, Bedienen und Reinigen von Anlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation sind Grundvoraussetzung. Umfassende Einschulung in Hygiene- und GMP-Anforderungen.

Regulatorisches Life-Cycle-Management für Medizinprodukte und Lebensmittel, Erstellung von Technischen Dokumentationen gemäß EU-MDR. Mindestens einschlägige Berufserfahrung in Regulatory Affairs/QM, idealerweise mit Fokus auf Medizinprodukte. Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 13485).

Rechtliche Beratung in Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzierung. Aktive Vertragsgestaltung in Deutsch und Englisch. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in internationaler Kanzlei/Rechtsabteilung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Planung und Organisation der Freizeitgestaltung, Führung einer Hortgruppe, Dokumentation der Bildungsarbeit. Abgeschlossene Berufsausbildung gem. § 4 Oö. Kinderbildungs- und betreuungs-Dienstgesetz. Zahlreiche Sozialleistungen.

Fachliche Teamleitung im Customer Service Operations mit Fokus auf den Order-to-Cash-Prozess. Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung ist erforderlich. Bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Fachgerechte Hilfe und Betreuung von Personen in einer Pflegegruppe. Erforderlich ist ein Krankenpflegediplom und die Registrierung im Gesundheitsberuferegister. Bietet einen sicheren Job bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit zusätzlichen Sozialleistungen.

Durchführung von Service, Wartung und Störungsbehebung an Messgeräten. Technische Ausbildung und Reisebereitschaft erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung möglich.

Datenanalyse zur Strategieentwicklung, Markttrends und Wettbewerbsanalyse. Erforderlich: Praktikumserfahrung in datengetriebener Strategie. Angebot: Kreativer Freiraum und Einblicke in strategische Entscheidungen.