
Verantwortlich für die österreichische Personalverrechnung, inklusive komplexer Fälle und rechtlicher Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit digitalen HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung eines Kundenportfolios, Erfassung von Daten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung.

Organisation des Onboardings neuer Produktionsmitarbeiter:innen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Pflege produktionsrelevanter Kennzahlen. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
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