
Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Gesamtverantwortung für HR-Prozesse (Recruiting, Personalplanung, C&B, Payroll, Controlling). Fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation.

Auftragsabwicklung von Anfrage bis Reklamation, Fakturierung und Materialverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. MS Office und ERP-Kenntnisse (BMD) sind ein Plus. Eigenverantwortliche Schlüsselfunktion mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Führung des monatlichen Rechnungswesens, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Kaufmännische Matura mit guten Leistungen im Rechnungswesen/BWL von Vorteil. Attraktives fachliches und wirtschaftliches Umfeld.
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