5 Personalverrechnung Isg Jobs

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten. Betreuung der Zeitwirtschaft und Abwicklung von Personalprozessen für überlassene Arbeitskräfte. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung.

Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) und Erstellung von Monatsabschlüssen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Alleinbuchhalter:in erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Konsolidierung und Personalverrechnung. Aufbau eines Controllings und Leitung der ERP-Einführung. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen.