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  1. HR GeneralistIn

    Ihre Aufgaben: Definition und Umsetzung von klassischen HR Prozessen, Laufendes Recruiting und BewerberInnen Management auf akademischer Ebene, Personalentwicklung, Entwicklung und Umsetzung von Employer...

  2. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 14.12.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich...

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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Personalentwickler/in | Bedeutendes Großunternehmen

    Iro&Partners · am 13.11.2017

    Ihre Aufgabe: Umfasst die Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeiterprogrammen, die Organisation und Begleitung von Bildungsmaßnahmen, Teamentwicklung...

  2. HR-MANAGER MIT FOKUS RECRUITING (M/W) TEILZEIT GESUCHT!

    FINDOLOGIC GmbH · am 10.10.2017

    Wir bieten: DIR: • Ein produktives Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen Team • Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur • Persönliche Weiterentwicklung und Perspektive...

  3. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w) Teilzeit

    FINDOLOGIC GmbH · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Im operativen Personalmanagement sorgen Sie stets für beste Personalauswahl, Selbstständige Koordination zu allen Bewerbungsagenden, Schnittstelle zwischen Bewerberscreening und...

  4. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 9.10.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich,...

  5. HR Manager/in

    Miele Werk Bürmoos GmbH · am 21.7.2017

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Nachwuchsförderprogramme, Lehrlingsausbildung...

  6. Objektleiter(m/w)

    Markas GmbH · am 29.5.2017

    Ihre Aufgaben: Führung, Schulung, Disposition und Ansprechpartner/in ihres Teams, Abwicklung, Koordination und Überwachung aller beauftragten Dienstleistungen und Services bei Kunden, Sicherstellung...

  7. Junior HR Business Partner (m/w)

    Red Bull GmbH · am 9.12.2016

    Junior HR Business Partner Human Resources Aufgrund der steigenden Anforderungen an unsere HR Abteilung sind wir auf der Suche nach einem engagierten Junior HR Business Partner (m/w...

  8. Mitarbeiter/In Personalentwicklung (Karenzvertretung, 25h/Woche)

    Commend International GmbH · am 13.9.2016

    Ihr Aufgabengebiet: Sie arbeiten bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte mit und unterstützen bei der Organisation...

  9. HR-ManagerIn mit Schwerpunkt Personalentwicklung m/w

    aristid personalberatung · am 26.7.2016

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser neuen Position im Unternehmen behalten Sie den Überblick und erkennen das Entwicklungspotential der Mitarbeiter: • Konzeption und Begleitung aller PE Maßnahmen, strategische...

  10. Assistent (m/w) Back Office – Teilzeit

    Markas GmbH · am 6.6.2016

    Ihre Aufgaben: Vorbereitende Tätigkeiten für die Rechnungslegung, Auftrags- und Lieferscheinadministration, Unterstützung in der Vor-Ort Personaladministration, Mitarbeit bei Qualitätsprozessen...

  11. HR Business Partner - Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Red Bull GmbH · am 10.5.2016

    HR Business Partner, Schwerpunkt Recruiting Human Resources Aufgrund der steigenden Anforderungen an unsere HR Abteilung sind wir auf der Suche nach einem/r engagierten HR Business...

  12. Assistent (m/w) Back Office – Teilzeit (20 Std./Woche)

    Markas GmbH · am 7.3.2016

    Ihre Aufgaben: Vorbereitende Tätigkeiten für die Rechnungslegung, Auftrags- und Lieferscheinadministration, Unterstützung in der Vor-Ort Personaladministration, Mitarbeit bei Qualitätsprozessen...

  13. Teamleiter/Vorarbeiter (m/w) (Gebäudereinigung)

    Markas GmbH · am 25.1.2016

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung, Koordination und Überwachung der Dienstleistungen, Effiziente Personalplanung und -führung, Laufende Mitarbeiterschulung, Durchführung von Qualitätskontrollen...

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