
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen und Active Sourcing. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld.

Datenmanagement, Datentracking und Datenauswertungen sind Kernaufgaben. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams) ist erforderlich. Bewerber profitieren von der Möglichkeit, an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
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