105 Personal Jobs Bruck an der Leitha (Bezirk)

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Ausbau der digitalen Lernwelt, Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kandidaten profitieren von 6 Wochen Urlaub.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie fachliche Führung des Buchhaltungsteams. Fundierte Kenntnisse in BMD sind erforderlich. Bietet eine Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Telefonische Betreuung rumänischer Personenbetreuer:innen, Erstgespräche führen und Recruitingprozess begleiten. Rumänisch als Muttersprache und Deutschkenntnisse (B1) erforderlich. Umfassende Einschulung und laufende Unterstützung.

Juristische Leitung der Rechtsabteilung, inklusive Export-/Importagenden. Verantwortung für Rechtsberatung, Verträge und Risikomanagement. Mehrjährige Erfahrung in leitender juristischer Funktion erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung, Abwicklung der Personaladministration und Ansprechpartner:in für Dienstnehmer:innen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Eigenständige Übernahme und Konzeption von Aufgabenbereichen in Projekten. Erstellung von Auswertungen und Reports. Erforderlich: Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum, MS-Office-Kenntnisse. Vorteil: SAP-Grundkenntnisse.

Organisation von 15 Nachmittagsgruppen, pädagogische Verantwortung und Budgetverwaltung. Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Freiraum für Eigeninitiative und Zuschuss für Fortbildung.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Interviews und Onboarding. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Individuelle Karrieregestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung der Lebensmittelabteilung, Warenbestände und Präsentation. Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil. Umfangreiche Entwicklungsangebote.

Kassiertätigkeit, Einschlichten von Ware, Aufbacken von Brot und Gebäck, Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Technischer Vertrieb mit Fokus Luftfahrt: Kundenakquise, Angebotserstellung und -verhandlung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit Know-how in Antriebssystemen und hochpräzisen Komponenten ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Hightech-Unternehmen.

Aktiver Verkauf von Sand und Kies in Wien/Niederösterreich. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Rohstoffbereich erforderlich. Fundierte Marktkenntnisse und bestehendes Netzwerk im Baustoffbereich sind ein Plus. Reisebereitschaft wird geboten.

Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und ERP-Systemkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.