
Erstellung von Business Cases für Stores, monatliche Reportings und strategische Präsentationen. Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung wird geboten.

Verantwortung für Recruiting & Talentmanagement Young Talents, Unterstützung internationaler Recruiting Prozesse. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie) erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung.

Steuerung und Weiterentwicklung von Intranet-Inhalten, Eventmanagement und Fashion PR. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kommunikations-, Medien- oder Eventumfeld erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Flex-Office und Büro.

Gesamtverantwortung für operative Auftrags-, Liefer- und Abrechnungsprozesse (B2B/B2C). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Customer Service ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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