34 Morris Jobs

Eigenverantwortliche Aktivierung und Verkauf von risiko-reduzierten Produkten in Trafiken. Identifizierung und Akquisition neuer POS. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung.

Unterstützung der Vending Abteilung, Schnittstelle zu internen/externen Partnern. Gestaltung der Softwareentwicklung mit Fokus auf UI/UX. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der Orchestrierung von Markeninhalten und Verwaltung von Kommunikationsmaterialien. Erstellung von Präsentationen und Berichten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der Marken-Content-Orchestrierung, Verwaltung von Kommunikationsmaterialien und Pflege des kommerziellen Kalenders. Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Excel, PowerPoint) erforderlich. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Regulatorische Stabilität sichern, Position stärken, evidenzbasierte Einreichungen entwickeln. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitender politischer/regulatorischer Rolle. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung.

Verantwortlich für Kundenbetreuung, Produktpräsentation und Erreichung von KPI-Zielen. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Bietet All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeit und vielfältigen Benefits.

Verantwortlich für Kundenbetreuung, Produktpräsentation und Erreichung von KPI-Zielen. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Benefits.

Repräsentation der Marke und aktive Neukundengewinnung. Führerschein Klasse B erforderlich. Individuelle Entwicklung und Karriereplanung wird geboten.

Planung und Durchführung von B2B-Events in Österreich. Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Event Management oder Trade Marketing erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Technische Betreuung und Weiterentwicklung elektronischer Produkte. Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufbau und Management des Direktvertriebs in der Region, strategische Vertriebsziele festlegen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Photovoltaik/Energietechnik. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen.

Repräsentation der Marke und Neukundengewinnung. Erfahrung im Verkauf oder als Promoter ist ideal. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen und Schulungen.

Entwicklung internationaler Business-Development-Strategien im Defence-Umfeld, Neukundengewinnung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Defence-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte und Geschäftsfelder.

Führung eines internationalen Sales-Teams, Umsatz- und Margenentwicklung, internationale Vertriebsstrategien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines globalen Geschäftsbereichs.

Beratung von Kund:innen zu innovativen Produkten, aktive Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kund:innen. Repräsentation einer Premium-Marke. Gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit umfassenden Schulungen.