66 Medien Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Erforderlich: abgeschlossene Ausbildung, Mindestalter 19, sehr gute Deutschkenntnisse. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eigenständigkeit und langfristige Karriere.

Vertriebstalente gesucht, Quereinsteiger willkommen. Hauptaufgabe ist der Verkauf. Kaufmännische oder technische Ausbildung ist wünschenswert. Bieten: Sicherheit der Einkommenssituation und kontinuierliche Ausbildung.

Planung und Koordination von LKW-Transporten, Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Logistikumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Finanz- und Versicherungsberatung für Kund:innen der Wüstenrot Gruppe. Erfordert abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen. Bietet Übernahme eines Kundenstocks und attraktive Verdienstmöglichkeiten.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Warenbestellung und Preisauszeichnung. HACCP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Sie führen Verkaufsgespräche und präsentieren das Sortiment. HACCP-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte:r gesucht. Beratung in Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, Durchführung von Begehungen, Erstellung von Dokumentationen. Technische Ausbildung, Qualifikation als Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte:r sowie mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Brandschutz sind erforderlich. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Praxisnahe Beratung und Lösungsfindung vor Ort. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handwerk sind erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Beratung von Kund:innen, Warenplatzierung und Warenbestellung. Mindestens 9. Schulstufe erforderlich. Bieten überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.