
Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich, inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Finanz-, Banken- oder Prüfungsumfeld ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen Umfeld.

Eigenverantwortliche Betreuung von 30 Kindergärten und Horten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management erforderlich. Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung der Antrags- und Risikoprüfung sowie Polizzierung. Beratung des Vertriebs in Vertragsfragen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personenversicherung. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.


Betreuung von KMU-Kund:innen, Erarbeitung von Finanzierungs- und Veranlagungslösungen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor von Vorteil. Stärkung der Kundenbindung durch proaktive Beratung und Lösungsfindung.

Technische Beratung im Bereich Klima- und Lüftungstechnik, Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Eigenverantwortliche Kalkulation und Projektleitung im Bereich Gebäudetechnik. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und sicherer Umgang mit AutoCAD sind erforderlich. Langfristige Arbeitsplatzsicherheit wird geboten.




Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Wirtschaftliche Steuerung sozialwirtschaftlicher Unternehmen, Budgetverantwortung, Controlling, Kostenmanagement, Finanzplanung. Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Sektor. Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen.

Durchführung von Serviceeinsätzen, Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Wartung, Störungsbehebung und Reparatur. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Heizungs- oder Kältetechnik. Top-Einarbeitung und laufende Schulungen.

Gesamtverantwortung für Vertriebsgesellschaft, Sicherstellung profitablen Wachstums. Führung von 10 MA, datenbasierte Steuerung. Mehrjährige Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung im B2B-Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in internationalem Umfeld.
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