60 HR Jobs Ebreichsdorf

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Expertise.

Gesamtverantwortung für Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Disposition von Transportaufträgen, Annahme und Anlage von Aufträgen in Soloplan oder CarLo. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittellogistik ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Vorteil.

Erstellung von Kredit- und Sicherstellungsverträgen sowie Anlage von Kreditkonten und Sicherheiten in IT-Systemen. Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsbereich ist erforderlich. Fachliche Ausbildung und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt.

Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung und Verpackung von Waren. Gültiger Staplerschein und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lager sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Steuerung und Weiterentwicklung des PMO, Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategieentwicklung und Abstimmungen. Fundierte Berufserfahrung im PMO-, Strategie-, Transformations- oder Beratungsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Unterstützung der Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen, Projektarbeit und Prozessoptimierung. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Logistik-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung erforderlich. Exzellente MS Office-Kenntnisse. Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring.

Überwachung, Bedienung und Einstellung von Vermahlungs- und Förderanlagen. Ausbildung als Vermahlungstechnologe:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Entwicklungsperspektive zum Schichtmüller.

Eigenständige Durchführung von Aufgaben gemäß GuKG. Erfordert abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Bietet interne Weiterbildungen.