15 Head of Sales Jobs Salzburg-Umgebung (Bezirk)

Führung des Vertriebsteams, Entwicklung der Vertriebsstrategie und Verantwortung für Umsatzziele. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden im Coffee- und Culinary-Umfeld. Erstellung von Angeboten und Pre-/After-Sales Betreuung. Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kenntnisse von CRM-Systemen sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Vertriebscontrolling, Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung. Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung ist erforderlich. Bietet Sicherheit einer selbstständigen Bank und exzellente Weiterbildungsangebote.

Strategische Steuerung des Firmenkundengeschäfts, Führung des Teams, Akquisition von Firmenkunden. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Firmenkundenbereich einer Bank. Sicheres Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses.

Verantwortung für mehrere Filialen, Teamführung und operative Umsetzung. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Bietet eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Verantwortung für kommerzielle Beziehungen, Steigerung des Umsatzes über verschiedene Kanäle. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Sales oder Retail. Attraktives Gehaltspaket über Mindestlohn.

Verantwortlich für Markenpositionierung, Kampagnen und Produkteinführungen. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-, Produkt- und Handelsmarketing, davon 5 Jahre Führungserfahrung. Bietet die Möglichkeit, die Zukunft eines Motorradherstellers mitzugestalten.

Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Kunden-, Händler- und Partnerplattformen über den gesamten Lifecycle. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams. Gestaltung der digitalen Customer Journey.

Durchführung von Schulungen zu Softwarelösungen, Erstellung von Schulungsunterlagen und Analyse von Kundenfeedback. Fundierte technische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Führung des Teams Internal Sales, technische Kundenberatung, Angebotserstellung und Kalkulation. Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kenntnisse in SolidWorks/AutoCAD sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Technische Beratung und Vertrieb von Komponenten, Systemen und Anlagen in der Vibrationstechnik und Prüfstandstechnik. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Maschinen, Anlagen oder industriellen Komponenten. Umfangreiche Einschulung und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Herstellung und Vorbereitung nach technischen Zeichnungen. Bedienen von Hallenkränen zum Transport von Fertigteilen. Kontrolle der gefertigten Bauteile. Hallenkranschein erforderlich. Deutschkenntnisse.

Internationale Vertriebspartnerschaften entwickeln, Vertrieb steuern und Abschlüsse erzielen. Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb ist erforderlich. Direkter Einfluss auf den Ausbau der Marke.