31 eLearning Entwickler Jobs

Konzeption und Produktion digitaler Lerninhalte, inklusive Lernvideos. Erfahrung mit Autorentools wie Articulate Storyline ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Technische Schulungen für Kunden und Mitarbeiter konzipieren, koordinieren und durchführen. Erstellung moderner, interaktiver Lernmodule. Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung ist erforderlich. Weltweite Reisetätigkeit ca. 30%.

Gestaltung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen, Übersetzung technischer Inhalte in Lernerlebnisse, Durchführung von Produkttrainings. Mehrjährige Erfahrung im technischen Training und digitalen Lernen erforderlich. Erstklassige Verpflegung und Homeoffice-Kontingent.

Weiterentwicklung der Lernplattform efront durch Erstellung moderner eLearning-Inhalte. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich eLearning/Medien/Grafik/Design erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung digitaler Lernlösungen.

Konzeption und Aufbereitung von Softwarewissen, Unterstützung bei der Nutzung des LMS, Erstellung von Lernmedien. Kenntnisse in Video- und eLearning-Autorentools sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Auftragsbearbeitung über WMS System, Bestandsführung und Buchungen. EDV Kenntnisse erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Verantwortlich für Leasingrisikoprozesse, Automatisierung und Digitalisierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Leasing oder Kreditrisikmanagement. Individuelles Trainingsprogramm zur persönlichen Entwicklung.

Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasts und Budgetplanung. Stammdatenpflege. Erstellung von Reportings und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt. Sichere MS Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Kennenlernen des Controllings.

Selbstständige Kalkulation von Bauprojekten im Tiefbau, Bearbeitung von Ausschreibungen und Vertragsprüfung. Mehrjährige Berufspraxis als Kalkulant:in erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum.

Lehre in Game Development, Computer Graphics, Game Engines und Mixed Reality. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Game Developer oder Software Engineer. Flexible Arbeitszeiten.

Führung des Pflegeteams, Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung im Pflegebereich. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Casemanagement erforderlich. Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit flexibler Dienstplangestaltung.