26 Do&co Jobs

Konzeption, Implementierung und Betrieb moderner Netzwerke (LAN, WLAN, SD-WAN) mit Fokus auf Meraki. Erforderlich: CCNP oder vergleichbare Qualifikation. Vorteil: Mitarbeiterrabatte und kostenloses Mittagessen.

Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS für 93 Konzerngesellschaften. Erfordert 4+ Jahre Berufserfahrung und exzellente IFRS-Kenntnisse. Bietet Mitarbeit in einem führenden, global tätigen Unternehmen.

Gestaltung der gruppenweiten Observability- und Logging-Landschaft mit Dynatrace und Splunk. Mehrjährige Erfahrung mit Dynatrace/Splunk in Enterprise-Umgebungen ist erforderlich. Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und Remote Work innerhalb der EU.

Bearbeitung von Kundenanfragen im Inkasso, fachlicher Support und eigenständige Inkassobearbeitung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Inkasso oder Forderungsmanagement erforderlich. Kundenorientierte Lösungen entwickeln.

Unterstützung der Weiterentwicklung des AML-Frameworks im österreichischen Versicherungskontext. Kenntnisse des österreichischen AML-Regelwerks (FM-GwG) sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Remote Work innerhalb der EU.

Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen mit Power Automate und KI-Anwendungen. Erforderlich sind fortgeschrittene Studien im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR. Bieten flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Betrugs- und Regressfällen, inklusive rechtlicher Prüfung. Studium der Rechtswissenschaften ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Verbesserung von Anaplan-Modellen, Dashboards und Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung in Anaplan-Modellentwicklung und Konfiguration von Planungslösungen. Individuelles Onboarding und persönliche Unterstützung für einen erfolgreichen Start.

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach EMAS. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umweltmanagement. Beitrag zu Umwelt- und Nachhaltigkeitszielen.

Recruiting von A-Z, Candidate Experience, HR-Initiativen. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld oder Beratung. Unterstützung bei HR-Projekten. Kostenlose Coachingeinheiten.

Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Krankenversicherung und des Gesundheitsökosystems. Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen. Aufbereitung komplexer Inhalte für das Top-Management. Sehr gute Studienleistungen und erste Praxiserfahrung sind erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.