142 CRM Jobs Wien

Planung und Steuerung der unternehmensweiten CRM-Einführung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern.

Entwicklung und Umsetzung einer CRM-Strategie zur Kundenbindung und Steigerung des Customer Lifetime Value. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im CRM/Lifecycle Marketing, idealerweise mit D2C E-Commerce. Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit E-Mail-Service-Providern.

Entwicklung datenbasierter CRM-Strategien zur Kundenbindung und -reaktivierung über den Kundenlebenszyklus. Konzeption, Steuerung und Optimierung von CRM-Kampagnen. Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten.

Zentrale Ansprechperson für Kund:innen im In- und Ausland, Identifizierung von Vermarktungspotenzialen im Energiemarkt. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Einblicke in ein internationales Marktumfeld.

Kundenbetreuung im In- und Ausland, Datenanalyse für Geschäftsentscheidungen und Prozessoptimierung. Erfordert wirtschaftswissenschaftliches Studium, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Excel-Kenntnisse. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung.

Produktstrategie und -vision entwickeln. Produkt-Backlog priorisieren. CRM-Plattform weiterentwickeln. Mindestens fünf Jahre Berufspraxis im Requirements Engineering. Flexible Arbeitszeiten.

Kundenbetreuung, Auftragserfassung und Angebotswesen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildung und sicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Kaufmännische Abwicklung von Servicefällen und Reklamationen, Einplanung von Servicetechnikern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Einarbeitung.

Entwicklung und Umsetzung der Customer-Engagement-Strategie und des Customer-Lifecycle-Frameworks. Verantwortung für CRM- und Marketing-Automatisierungsprogramme. Fundierte Erfahrung in Salesforce Marketing Cloud (SFMC) ist ein Muss. Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition.

Verkauf von Uhren und Schmuck, Beratung exklusiver Kunden, Neukundenakquise, CRM-Pflege. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Luxusgüter-Segment, exzellente New Retail Kenntnisse. Leistungsgerechte Bezahlung in einem traditionsreichen Familienunternehmen.

Erstellung von Kalkulationen für Angebote im Facility Management. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Angebots- und Ausschreibungsmanagement. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Home Office.

Verwaltung von Schulangelegenheiten, Fortbildungen und Chorprofi-Administration. Unterstützung im Backoffice oder administrativer Rolle mit CRM-System-Routine. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.