

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, Beratung zu Rechnungswesen, Projektleitung Digitalisierung. Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme zur Karriereentwicklung.

Begleitung von HR-Technologie-Projekten, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Implementierung oder SAP HCM/SuccessFactors. Weiterbildungsmöglichkeiten in Human Capital Themen.




Forensic Accounting & Investigation, Entwicklung präventiver Maßnahmen, Implementierung von Compliance Programmen. BWL-Studium oder Schwerpunkt Rechnungswesen, Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung/Internal Audit/Rechnungswesen. Exzellente Trainingsprogramme, strukturierte Karrierepfade.

Unterstützung der Personalabrechnung bei Kapazitätsengpässen und Projekten. Beratung nationaler/internationaler Klienten in Personalverrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Lohnverrechnung, Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, BMD, Sage DPW) und MS-Excel erforderlich. Laufende fachliche Weiterentwicklung durch Aus- und Fortbildungsprogramme.

Projektleitung bei Wirtschafts- und Unternehmenskriminalität, präventive Maßnahmen gegen Fraud, Compliance Programme. Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, Steuerberatung oder Forensic. Investition in deine Entwicklung.

Beratungsprojekte im Finanzbereich, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
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