113 Bereichsleitung Pflege Jobs 1130 Wien

Führung des Pflegeteams, Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung im Pflegebereich. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Casemanagement erforderlich. Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit flexibler Dienstplangestaltung.

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Services, Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern. Mehrjährige Berufserfahrung in Hausverwaltung, Hauswirtschaft oder Facility Management. Aktive Mitgestaltung des Gastlichkeitskonzeptes.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern-Kind-Stationen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Pädiatrie, Neonatologie oder Geburtshilfe erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines Eltern-Kind-Zentrums.

Fachliche Leitung des Pflegepersonals, Organisation von Pflegeprozessen und Sicherung der Pflegequalität. Erfordert Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder BScN sowie Führungserfahrung. Bietet 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr und ein Fortbildungsprogramm.

Fachliche Führung von Außendienstmitarbeiter*innen, Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess. Abgeschlossene Ausbildung als DGKP und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Attraktive Entlohnung und Fortbildungsprogramm werden geboten.

Fachliche Führung, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Umsetzung von Pflegestandards. Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder gleichwertige universitäre Ausbildung erforderlich. Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachlich kompetente Pflege von orthopädischen und traumatologischen Patienten. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen. Anerkannte Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden geboten.

Pflege und Betreuung von chirurgischen, orthopädischen, traumatologischen, urologischen, HNO- und gynäkologischen Patient*innen. Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage.

Definition, Entwicklung, Monitoring und Controlling von Kennzahlen und Qualitätsindikatoren. Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit.

Koordination von Hygienemaßnahmen zur Infektionsprävention. Erstellung und Überprüfung von Hygienerichtlinien. Anerkannte Berufsberechtigung für gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst. Geregelte Arbeitszeiten, keine Nacht- und Wochenenddienste.

Fachgerechte Pflege von Patienten mit Augenerkrankungen, prä- und postoperative Versorgung sowie Durchführung diagnostischer Maßnahmen. Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Bietet zusätzliche Urlaubstage an den Weihnachtsfeiertagen.

Pflegeprozess verantworten, Menschen mit Erkrankungen pflegen und betreuen. Mindestens 21 Jahre alt, Matura oder gleichwertige Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenloses Bachelorstudium mit monatlichem Gehalt und Jobgarantie nach Abschluss.

Mobile Pflege und Betreuung im häuslichen Umfeld. Tätigkeiten gemäß WSBBG im Rahmen der Qualifikation. Anerkannte Ausbildung zur Heimhilfe gemäß WSBBG/WHEG erforderlich. Flexibles Dienstplanmodell und bezahlte Wegzeiten als Vorteile.

Pflege und Betreuung älterer Menschen. Erfordert Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege oder Bachelor of Science in Nursing. Bietet 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.