106 Bürokaufmann Jobs Perg (Bezirk)

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.

Entwicklung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien sowie Analyse neuer Beschaffungsmärkte. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Gestaltung des gesamten IT-Beschaffungsprozesses für Hardware, Software und Dienstleistungen. Erfahrung im operativen Einkauf und SAP MM sind erforderlich. Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Vorbereitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Zahlungsverkehr), Debitorenmanagement und Ver-/Abrechnung. Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich. Kaffee und Tee zur freien Entnahme.

Erstellung von Dokumenten, Bearbeitung von E-Mails und Organisation von Terminen. Erfassung, Pflege und Suche von Daten in Programmen und Datenbanken. Annahme von Anfragen und Weiterleitung. Einfache Buchhaltungsaufgaben. Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise erforderlich. Erstklassige Ausbildung mit Unterstützung durch Ausbilder.

Erstellung von Dokumenten, Bearbeitung von E-Mails und Terminorganisation. Erfassung, Pflege und Suche von Daten in Programmen und Datenbanken. Prüfung von Rechnungen und Ablage von Belegen. Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist erforderlich. Job-Rotation ermöglicht Kennenlernen vielfältiger Tätigkeitsbereiche.

Organisation und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten, IT-Programme anwenden, Schriftverkehr abwickeln, Fahrzeugbestellung und Fakturierung unterstützen. Fundierte Berufsausbildung (3 Jahre) erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und sicherer Arbeitsplatz.

Projektvorbereitung und -koordination im Bereich Jugend, Integration und Schule. Kaufmännische und administrative Tätigkeiten. Ansprechperson für BürgerInnen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Strategischer Einkauf von Warengruppen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Lieferantenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Technologieumfeld. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung im operativen Einkauf, Bestellabwicklung, Stammdatenpflege, Korrespondenz. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, versiert im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA. Monatliches Homeoffice-Kontingent.