23 Büro Lehre Jobs Steiermark

Organisation und Administration im After-Sales, Bearbeitung von Kundenanliegen, E-Mail- und Telefonkorrespondenz, Termin- und Prozesskoordination. Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Lehre mit Einblicken, moderner Technik und Karrierechancen.

Weiterentwicklung der SAP-Plattform und Backoffice-Prozesse mit Fokus auf Standardisierung. Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (FI/MM). Gestaltungsspielraum in einem modernen ERP-Umfeld mit KI-Einsatz.

Professionelle Unterstützung im Tagesgeschäft, Reise- und Besuchsorganisation sowie Office- und Kommunikationsmanagement. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Ausbildung im Bürobereich mit kaufmännischen und administrativen Tätigkeiten. Erfolgreicher Pflichtschulabschluss oder Wechsel von weiterführender Schule erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven.

Unterstützung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank) und Mitwirkung bei Quartals-/Jahresabschlüssen. Kaufmännische Ausbildung und fundierte Buchhaltungskenntnisse sind erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und mobiler Arbeit.

Beratung und Verkauf von Matratzen und Möbeln, exzellenter Kundenservice. Freude am Umgang mit Menschen ist erforderlich. Attraktiver Bonus für Verkäufe.

Mitarbeit in der Personalverwaltung, Erstellung von Dienstverträgen und Organisation von Büroabläufen. Kaufmännisches Verständnis und verhandlungssicheres Deutsch sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und Einblick in die Arbeitskräfteüberlassung werden geboten.

Kundenkontakte im CRM (Pipedrive) aufbauen und pflegen. Aktives Ansprechen von Neukunden. Erstellung von Vertriebsunterlagen. KI-Tools (z.B. ChatGPT) sicher anwenden. Beitrag zur Energiewende leisten.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Schnittstelle zwischen Facility Management, Kunden und Technikern. Erforderlich: Kaufmännische oder technische Ausbildung und gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office). Angebot: 6 Urlaubswochen.

Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Studienbetrieb. Erfordert Berufserfahrung in Administration/Verwaltung und sehr gute MS Office-Kenntnisse. Bietet familienfreundliches Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten.