151 Assistenz Recruiting Jobs Wien

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Organisation von Terminen und Reiseaktivitäten, Koordination der schriftlichen/telefonischen Kommunikation sowie professionelle Korrespondenz. Abgeschlossene Lehre/Matura und Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Aktiver Verkauf von Kredit- und Versicherungslösungen, Aufbau von Kundenbeziehungen und Neukundenakquisition. Nachweisbare Erfolge im beratungsintensiven Verkauf sind erforderlich. Attraktives Provisionsmodell mit Jahresbonifikation.

Kaufmännische Ausbildung und 3+ Jahre Erfahrung in gehobener Assistenz. Unterstützung der Abteilungsleitung und Teams, administrative Agenden, Reisemanagement, Bestellwesen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Administrative und organisatorische Unterstützung von Rechtsanwält:innen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer etablierten Wirtschaftskanzlei.

Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle, Sicherstellung effizienter Büroabläufe und HR-Agenden. Mehrjährige Erfahrung im Office Management oder vergleichbarer Funktion. Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.

Betreuung von überlassenen Mitarbeitern im Blue Collar, Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktives Bonussystem.

Professionelle B2B-Kundenberatung für Stellenanzeigen und Recruiting-Plattformen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Media- bzw. Inseratenabteilung einer Personalberatung. Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Erstellung von Auswertungen und Reports. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich erforderlich. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint). Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Strategische und operative Leitung einer Industrie-Niederlassung, Kundenbeziehungsmanagement, Recruiting. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Prüfung von Lieferantenrechnungen, Warenwirtschaft und Erstellung von Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung in der Rechnungslegung erforderlich. Sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse (MS Office, Excel) sind unerlässlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Unternehmen.

Übernahme von Kassentätigkeiten, Kundenberatung und Warenverräumung. Erste Erfahrung im Einzelhandel ist ideal. Bietet Tätigkeit in kollegialer Teamkultur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Strategische und operative Führung einer Industrie-Niederlassung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Kundenentwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.